Kierownik Projektu ds. HVAC
Twój zakres obowiązków
- Kierowanie zespołem inżynierów: Motywowanie i rozwijanie umiejętności członków zespołu, budowanie pozytywnych relacji w zespole, prowadzenie szkoleń oraz ocena wyników pracy.
- Organizacja i koordynacja prac montażowych: Planowanie harmonogramu prac montażowych, przydzielanie zadań członkom zespołu oraz monitorowanie postępów prac. Zapewnienie terminowości realizacji projektów.
- Rekrutacja zespołów montażowych wewnętrznych oraz podwykonawców: Zatrudnianie zespołów montażowych zgodnie z zakładanym planem realizacji. Wdrażanie norm jakościowych. Szkolenia i wprowadzenie do współpracy.
- Nadzór nad zespołami montażowymi: Prowadzenie codziennych odpraw, kontrola i wsparcie techniczne dla zespołów montażowych, monitorowanie efektywności pracy oraz rozwiązywanie problemów technicznych na miejscu.
- Kontrola jakości realizowanych prac: Regularne inspekcje jakości wykonywanych instalacji, weryfikacja zgodności z projektami technicznymi oraz normami branżowymi, identyfikowanie i korygowanie błędów.
- Raportowanie postępów prac: Sporządzanie szczegółowych raportów dotyczących postępów prac, dokumentowanie napotkanych problemów oraz proponowanie rozwiązań. Regularne raportowanie do przełożonych.
- Wykonywanie obowiązków administracyjnych: Zarządzanie dokumentacją projektową, przygotowywanie kosztorysów oraz zamówień materiałowych, współpraca z dostawcami i podwykonawcami.
- Zapewnienie bezpieczeństwa na miejscu pracy: Przestrzeganie przepisów BHP, szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa oraz kontrola stosowania środków ochrony indywidualnej.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w nadzorowaniu zespołów montażowych: Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, preferowane w branży hydraulicznej i instalacji grzewczych. Umiejętność zarządzania zespołem montażowym i rozwiązywania problemów technicznych.
- Umiejętność kontrolowania jakości wykonywanych prac: Znajomość norm i standardów branżowych, umiejętność przeprowadzania inspekcji jakościowych oraz identyfikowania i korygowania błędów.
- Zdolności kierownicze: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność motywowania i rozwijania pracowników, budowanie pozytywnych relacji w zespole.
- Umiejętności raportowania: Umiejętność sporządzania dokładnych i szczegółowych raportów, dokumentowanie postępów prac oraz problemów technicznych.
- Zdolności administracyjno-organizacyjne: Doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją projektową, przygotowywanie kosztorysów oraz zamówień materiałowych, współpraca z dostawcami i podwykonawcami.
- Wysoka kultura osobista: Umiejętność pracy z klientem, komunikatywność, profesjonalizm w kontaktach interpersonalnych.
- Wykształcenie wyższe: Preferowane w dziedzinie technicznej związanej z hydrauliką, instalacjami grzewczymi lub pokrewnymi. Dodatkowe certyfikaty i szkolenia będą dodatkowym atutem.
- Znajomość technologii grzewczych: Dogłębna wiedza na temat pomp ciepła, kotłów gazowych, kotłów peletowych oraz kotłów na zgazowanie drewna oraz instalacji centralnego ogrzewania.
- Prawo jazdy kategorii B: Gotowość do wyjazdów służbowych oraz prowadzenia pojazdów.
- Dodatkowym atutem będą certyfikaty z metodyki zarządzania projektami np. PRINCE2, Agile oraz znajomość oprogramowania do zarządzania projektami.
To oferujemy
- Atrakcyjne wynagrodzenie na podstawie UoP lub B2B,
- Premia / drugi składnik wynagrodzenia,
- Nowoczesne biuro,
- Elastyczny czas pracy,
- Niezbędne narzędzia pracy,
- Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie budowlanej,
- Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
Prosimy o wysłanie CV wraz z klauzulą RODO